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建筑央企社会招聘，大批高薪岗位等你来！

热点|25人在玩|2026-04-18 06:30:22

中化学海南）国际贸易有限公司公开储备公告一、企业简介化学工程集团有限公司ChinaNationalChemicalEngineeringGroupCorporationLtd.简称CNCEC）是国务院

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游戏简介

中化学（海南）国际贸易有限公司

公开储备公告

一、建筑企业简介

化学工程集团有限公司（ChinaNationalChemicalEngineeringGroupCorporationLtd.简称CNCEC）是国务院国资委直接监管的大型企业集团，是招聘我国工程领域资质最齐全、功能最完备、大批业务链最完整、高薪岗位知识技术密集、建筑规模的央企国有工业工程企业，是招聘我国石油和化学工业体系的缔造者，是大批先进工业解决方案的提供者，是高薪岗位工程建设体制机制改革的先行者，是建筑共建“一带一路”的排头兵，是央企清洁能源工程领域的领军者，是招聘建设美丽的实践者。业务覆盖化工、大批石油化工、高薪岗位新型煤化工、天然气及精细化工、新材料、电力、市政等工程领域。自1995年以来连续被美国权威刊物《工程记录》发布为全球250强承包商,2021年ENR名列第17位。目前在全球油气相关行业工程建设公司排名中排名首位。

中化学南方建设投资有限公司是化学工程集团有限公司按照一类企业管理的全资子公司（总部位于广州市），成立于2018年2月，注册资金15.42亿元，是化学拓展南方区域基础设施建设与投资板块的重要机构，主责广东、广西、湖南、江西、海南、福建六省区的大基建领域投资管理与建设运营，以PPP、EPC、EOD等多种模式提供规划设计、产业招商、投资融资、建设施工及运营维护等全方位服务。公司现有子公司7家，具有建筑工程一级、市政工程一级、环保工程一级、防水防腐保温一级、消防设施一级等多项企业资质。

中化学（海南）国际贸易有限公司是化学工程集团有限公司旗下的三级实体子公司（CNCECInternationalTradingLimited），注册资金5001万元，由中化学南方建设投资有限公司100%控股，公司实际办公地主要为广东省广州市、海南省海口市；截止2021年累计实现营业收入13亿元，“十四五”规划期间力争实现营业收入80亿元，是集建筑材料、化工新材、国际贸易和实业投资为一体的大型国际贸易企业。公司具有危化品经营许可证资质、3A级企业信用资质；近年来先后荣获广东省优质供应商等称号，先后与广东韶钢、广州广物集团、广东省建材、上海宝钢等三十多个企业建立战略合作关系，业务范围覆盖全国22个省市。主要经营范围包含：内部市场主要承接化学系统内区域联采和集中采购业务，外部市场主要进行建筑材料销售、化工新材料销售、货物进出口、实业项目开发、矿产资源开采、房屋租赁、招标服务等。

根据业务发展需要，公司决定面向化学内部和社会开展公开和长期储备。现就有关事项公告如下：

二、岗位

本次储备岗位分为中层管理岗和业务管理岗，工作地点在广州及海口，具体如下：

（点击可查看大图）

三、有效期及引进人数

本次储备长期有效，皇冠足球平台系统租用引进人数随经营规模实际情况动态增减。

四、应聘资格条件

（一）基本资格条件

根据化学工程集团有关规定，结合本次公开岗位职责要求，应聘人员应符合以下基本条件:遵纪守法、政治坚定，认同化学工程集团企业文化，有良好的职业道德；爱岗敬业，知识丰富，了解行业发展趋势；符合相应岗位资格要求，本科及以上文化程度，年龄一般不超过45周岁，身体健康。

具有大型国有企业、外资企业任职经验和化学品、化工新材料、化工进出口贸易等工作经历者优先，具有注册会计师、英语6级或精通俄语、中级及以上专业技术职务等职（执）业资格证书者优先。

（二）岗位任职基本条件

应聘中层管理岗位一般应具有7年以上工作经验，在下一层级岗位上工作2年以上，未满2年的应当在下一层级岗位工作累计5年以上，1年以上基层工作经历；应聘业务岗位一般应具有3年以上工作经验。特别优秀者可适当放宽年限等条件。

五、程序

（一）网上报名

应聘者请登录126邮箱（名称：nantouguomaohr@126.com，密码：Qweasd11）下载填写《公开储备申报表》和《公开报名汇总表》，详见附件1、附件2，并提交相关资料扫描件，包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、注册/执业资质证件、历任职务任职文件、荣誉证书、代表性工程简介或文书作品等。恕不接收其它格式简历。
以上资料请整理为压缩文件（文件命名为：申报岗位志愿-姓名），发送至邮箱：nantouguomaohr@163.com。

（二）资格初审

公司群部根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。采用、短信及邮件等方式邀请资审通过人员参加测评，未通过者不再另行通知。

（三）测评

所有通过资格审查的应聘者均需参加测评，测评方式及时间另行通知。

（四）确定人选

各测评环节情况，经双方协商一致，择优确定录用人选及岗位，涉及提职的中层干部按规定进行任职考察，关键岗位应开展背景调查。

经测评考核合格但需暂缓入职人员将归入公司人才储备库，出现岗位空缺时优先通知录用。

（五）入职体检

入职前，拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在二级以上医院自费体检或提供近三个月内体检情况证明。

（六）任用公示

对拟录用人员进行任前公示，公示合格后聘任上岗，公示期限不少于5个工作日。

（七）聘任试用